שלום רב, פוטרתי לאחר 5 שנות עבודה, כרגע אני בחודש של ההודעה מראש, 2 שאלות: 1. כאשר אני יוצאת לראיון עבודה, האם זה על חשבוני או על חשבון המשרד (מדפיסה כרטיס נוכחות)? 2. באם החלטתי לא לעבוד כל החודש, האם אני מקבלת את כל התשלום החודשי?
הודעה מוקדמת לפני פיטורים (והתפטרות) הינה חובה על פי חוק. המעסיק יכול לוותר על העבודה בפועל, אבל אם הוא מבקש שהעובד יבוא לעבודה בתקופ ההודעת המוקדמת אזי עובד שלא מגיע לעבודה לא יהיה זכאי לתשלום.
בהתאם, היציאה ביום העבודה ממקום העבודה לראיון עבודה היא על חשבון העובד.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
דרישת מעביד מעובד להחתים כרטיס נוכחות אינה מהווה הרעת תנאים, לא מוחשית ולא אחרת. נקבע כי החתמת כרטיס נוכחות במקום הגשת דו"ח שעות בצורה ידנית, או בכלל, אינו מהווה הרעת תנאים ומשכך אינה מזכה את העובד ב...
המשך תשובה