שלום רב קיבלתי הצעה מהמעביד לדמי הסתגלות ל-9 חודשים בבית. אני עובדת כ-37 שנים יש לי ביטוח מנהלים. אני ילידת 1.1 58 האם זה שווה לי? או שאני מפספסת זכויות נוספות? אשמח לשמוע בהקדם תודה.
.JPG)
מי המעסיק? למה 9 חודשים? מה המדיניות הכללית שלהם? כמה הודעה מוקדמת מתוך זה אם בכלל? האם יש לך פדיון חופשה? האם הביטוח מנהלים מלא או שחסר בו כסף? איך אפשר לענות על שאלה כזו בפורום כללי? את צריכה ייעוץ פרטני.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
בעיקרון בשיטור עירוני- כלומר מי שמופקד על שמיר על בטחון הציבור, אין זכות לא לעבוד בשבת. למרות זאת, ובאופן כללי: את יכולה לנסות להודיע לממונה עלייך הודעה על שמירת שבת או אי הסכמה לעבוד בימי המנוחה השב...
המשך תשובה