בארגון בו העובדים מועסקים כעובדי שטח באופן מבוזר בארץ האם המעסיק יכול לחייב עובד שאינו מעוניין לקבל את תלוש השכר בדוא"ל להגיע למשרדי החברה (בדר"כ זה לאחר סיום יום העבודה בממוצע של 11 שעות או שלוש-ארבע שעות נסיעה מהמשרד לביתו) כדי לקבל את תלוש השכר?
.JPG)
מעסיק חייב למסור תלוש משכרת לעובד. הדרך לא קבועה בשום מקום. אם עובד מסרב לקבל תלוש במייל, המעסיק צריך להעביר לו אותו בדרך אחרת כאשר המקובל הוא מסירה ביד. הגיוני שיבקש מהעובד להגיע למשרדים לקבל את התלוש. אם העובד לא יכול פעם בחודש צריך למצוא סידור אחר. לכל היותר התנהגות המעסיק יכולה להיחשב חוסר תום לב, אבל גם זה ברמה נמוכה יחסית. זה אולי "לא יפה" אבל לא לא חוקי.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
שאלתך תלויה בהסכם העבודה, במקום העבודה ומהו היקף העבודה הנדרש מביתך שם. ככל שהיקף העבודה משתנה, כפי שתיארת, מטעמים של לימודים ולא מפאת בקשת המעסיק, אלא העובד עצמו, אין המעסיק מחויב לקבל דרישה ובקשה ...
המשך תשובה