קבלת מכתב פיטורין לאחר חתימה על חוזה עבודה

התחלתי מקום עבודה חדש לפני חודשיים, עשינו הסכם וחוזה לשנה. אחרי חודשיים פוטרתי מהעבודה. האם אני יכולה לתבוע?

אם המעסיק נתן הודעה מוקדמת על פי מה שכתוב בהסכם למרות שזה חוזה לשנה- אי אפשר לתבוע. אם ההתחייבות היא לשנה - אזי ניתן.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

055-4532942

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר