שלום כ-15 שנה אני מקבלת שעות נוספות לפי 125%, כרגע רוצים לשנות לי את זה כשורה בתלוש שתהיה קבועה לפי הסכום השווה לתקופה זו, מה שאומר שאם תהיה עליה במשכורת או הוותק עולה וכמו כן גם שעת עבודה עולה זה לא ישפיע עלי, הם עושים זאת שרירותית לעובדים ,ןאני לא מוכנה לזאת כי זו הרעת תנאים, מה אני צריכה לעשות.
שוש שלום,
זו אכן יכולה להיות הרעת תנאים ואף הפרה של החוק.
פני לייעוץ אישי.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
חלוקת טיפים- עליו לשלם על כך כזמן עבודה. לגבי מבחן תפריט- נשמע לי הגיוני לערוך מבחן תפריט. לגבי הפחתת הטיפים- זה תנאי שניתן להתנות, אין חוק בנושאים אלו, והמעסיק יכול להגיד כי מדובר בפררוגטיבה שלו, מב...
המשך תשובה