שלום רב, פרשתי לפנסיה מוקדמת לאחר כ-30 שנה (לא מרצון) ללא קבלת דרגה שדרשתי כמו עובדים אחרים שפרשו לפנסיה מוקדמת, מנהל כוח אדם סירב נחרצות לתת לי. האם יש מקום לערער על ההחלטה לאחר שפרשתי וכבר מקבלת פנסיה (בשל אפליה לעומת אחרים בתנאי שכר, נפגעתי בשכר), מה גם שבארבע השנים האחרונות לא קיבלתי דרגה. תודה
.JPG)
אם פרשת לפני 45 יום או יותר, נראה לי שזה בעיה.
אם את חושבת שהופלית לרעה מאיזו שהא סיבה, את תצטרכי אולי להגיש תביעה בביה"ד לעבודה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
השאלה היא לא באיזו תקופה את מתפטרת, אלא בת כמה תהיה התינוקת כשתתפטרי. אם היא תהיה בת שבעה חודשים במועד ההתפטרות- זה בסדר גמור, ואת מתפטרת בדין מפוטר....
המשך תשובה