שלום, אני ובעלי עובדים ביחד אצל אותו מעסיק. יצאנו לחל"ת שני מאז הקורונה והמעסיק הודיע לנו שהוא רוצה לפטר את שנינו עקב צמצומים בגלל הקורונה. האם מותר לו לפטר בזמן חל"ת? מה הוא אמור לשלם לנו? תודה רבה
חל"ת הוא חופשה ללא תשלום. הוא צריך להחזיר אתכם מן החל"ת, לזמן לשימוע, לנמק כדבעי ואז אם הוא מחליט- לפטר.
תשלומים: גמר חשבון- הבראה, פדיון חופשה, פיצויי פיטורים. זהו.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
האם הסכם העבודה כולל התחייבות למספר שעות עבודה? אם כן, מן הסתם זו הרעת תנאים. שימי לב, שהרעת תנאים אינה מעשה אסור לפי חוק, אלא שיש לה תוצאות בלבד- שעניינן התפטרות בדין מפוטר או זכות לאכיפה תוך כדי עבו...
המשך תשובה