שלום רב במקרה ש8 שנים לא שולמו דמי הבראה וכרגע אני עוזבת את מקום העבודה והמעסיק מחוייב לשלם רציתי לדעת אם יש אופצייה לשלמם בפיצויים על מנת שלא ירד לי כ"כ מס בפעם אחת..?? מדובר על 16,000 ש"ח ... מה האופציות העומדות בפניי??? תודה מראש
אתי שלום,
זהירות ! לאחר סיום יחסי העבודה ניתן לתבוע הבראה רק עבור השנתיים שלפני ניתוק היחסים. בתוך תקופת העבודה ניתן לתבוע 7 שנים אחורה.
באשר למס, פני ליועץ מס או לרו"ח המתמחה בתחום.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לא תקין להוציא עובד לחל"ת ללא תאריך חזרה; העובדה שדרשת מכתב פיטורים מעידה על זה שביקשת לסיים את יחסי העבודה אבל זה שהוא הביא עובדת אחרת במקומך מעיד על פיטורים, או לפחות על רצונו לסיים את ההתקשרות איתך...
המשך תשובה