זכויות עובדת ביחס לשיחת משוב בעבודה

היי, אני עובדת בחברה גדולה תחת הסכם קיבוצי וועד עובדים מסודר. לפני כמה ימים זומנתי לשיחת משוב ללא הודעה מוקדמת שמדובר בשיחת משוב אלא שיחה אישית. כשהגעתי לשיחה נאמר לי שמדובר במשוב וקיבלתי דף עם נקודות לשיפור. לדעתי, משוב לא מוצדק. מעוניינת לדעת מה הזכויות שלי בנושא, האם זה תקין שלא לעדכן מראש שמדובר בשיחת משוב? האם צריכים להעביר לי סיכום שיחה בכתב? והאם אני יכולה להגיב על זה במכתב משלי? תודה

דבר ראשון צריך לראות מה כתוב בהסכם הקיבוצי בעניין זה. שנית, הצורה נראית לי כנכנסת לגדר חוסר תום לב בביצוע הסכם עבודה. לעצם הכניין היית צריכה להגיד שאת רוצה להגיב בכתב. תמיד יש לך זכות לקבל פרוטוקול מהשיחה.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר