לאחר עבודה של 6 חודשים, הודעתי על פיטורים מידיים וללא הודעה מוקדמת. בחודש האחרון עבדתי 11 ימים. האם אני זכאית לתשלום עבור ימים אלה או שהמעסיק רשאי לקזז תשלום של 6 ימים, בגין חוסר התראה מוקדמת?
.JPG)
המעסיק זכאי לקזז את ההודעה המוקדמת שלא ניתנה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
בעיקרון שכר אמור להיות משולם עד היום התשעה בכל חודש כך שתשלום ב- 10 לחודש משמעותו הלנה מהיום הראשן; מצד שני, פיצוי על הלנה בתביעות כאלה הינו בשק"ד ביה"ד ולרוב לא מקבלים פיצויי הלנה מלאים, כך שאני חושב...
המשך תשובה