לאחר עבודה של 6 חודשים, הודעתי על פיטורים מידיים וללא הודעה מוקדמת. בחודש האחרון עבדתי 11 ימים. האם אני זכאית לתשלום עבור ימים אלה או שהמעסיק רשאי לקזז תשלום של 6 ימים, בגין חוסר התראה מוקדמת?
.JPG)
המעסיק זכאי לקזז את ההודעה המוקדמת שלא ניתנה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
אם אני הייתי צריכה להחליט על מי האחריות, הייתי טוענת שאתם מעסיקים במשותף ולכן הייתי מטילה אחריות על שני המעסיקים וגם על אורגניהם (מנהלים וכו`); לכן הייתי ממליצה שתבדקו את חוקיות העובדת מול חברת הניקי...
המשך תשובה