לאחר עבודה של 6 חודשים, הודעתי על פיטורים מידיים וללא הודעה מוקדמת. בחודש האחרון עבדתי 11 ימים. האם אני זכאית לתשלום עבור ימים אלה או שהמעסיק רשאי לקזז תשלום של 6 ימים, בגין חוסר התראה מוקדמת?
.JPG)
המעסיק זכאי לקזז את ההודעה המוקדמת שלא ניתנה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
מה שצריך הוא להגיש בקשה למתן פסק דין בהיעדר הגנה או לדחיית מועד דיון. העניין הוא שאם כתב ההגנה יוגש עד חודש לפני הדיון- לא ינתן פסק דין בהיעדר, לכן צריך להבין יותר טוב במה מדובר. אבל שתי הדרכים לעיל...
המשך תשובה