שלום יש לי שאלה האם מותר למעסיק להוריד לעובד ימי חופש על ימים של מלחמה כשפיקוד העורף אמר שאין לימודים ?אציין שהעבודה-הגן היה סגור בזמן המלחמה האם ככה יורידו לי ימי חופש?
.JPG)
אם היה מצב חירום בעורף- המעסיק חייב לשלם והוא יתבע את מס רכוש.
אם לא היה מצב חירום בעורף- הפתרון הוא שלום דרך ימי חופשה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
ה- 24,000 ש"ח הם שלך, אם פוטרת. אני לא מכירה מקרה שבו משולם מענק פיצויי פיטורים בפועל והמעסיק מושך אותו מתוך כספי הפיצויים בקרן הפנסיה. אני חושבת שאתה צריך לבקש מכתב שחרור מהמעסיק, ובכל מקרה תודיע לח...
המשך תשובה