שלום יש לי שאלה האם מותר למעסיק להוריד לעובד ימי חופש על ימים של מלחמה כשפיקוד העורף אמר שאין לימודים ?אציין שהעבודה-הגן היה סגור בזמן המלחמה האם ככה יורידו לי ימי חופש?
.JPG)
אם היה מצב חירום בעורף- המעסיק חייב לשלם והוא יתבע את מס רכוש.
אם לא היה מצב חירום בעורף- הפתרון הוא שלום דרך ימי חופשה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
קודם כל ההתחייבות היא מול החברה, מכוח הסכם העבודה. האם חתמת על משהו מול חברת הליסינג? אם כן אז מן הסתם זה גם מולם. נראה שעשו עליך "סיבוב" חוזי אם הרכב הועבר לעובד אחר, אני הייתי פונה בדרישה לחברה, אבל...
המשך תשובה