פוטרתי ב 9/20 המעסיק לא רצה לשלם פיצויים וכל שמגיע, לאחר פניית עו"ד מטעמי המעביד שילם ב 2/21 אבל הוציא לי תלוש רטרואקטיבי ל 10/20 וזאת בניגוד לסיכום. השאלה אם זה חוקי שהוציאו לי תלוש רטרואקטיבי לשנת 2020 למרות שהתשלום בפועל היה בשנת 2021?
.JPG)
חוקי.
לא עבדת אצלם ב- 2021, ולכןהתיקון רטרו' לחודש העבודה האחרון הוא תקין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
על פי הוראות ההסכם הקיבוצי. אם יש שם זכות לפדיון ימי מחלה- אזי יש לדרוש את הפדיון. אם אין זכות כזו בהסכם הקיבוצי- זה אבוד. בכללי אין זכות לפדיון ימי מחלה צבורים אלא בכפוף להסכם או הסדר....
המשך תשובה
