עבדתי כחודש וחצי אצל מעסיק, במסגרת זמן זה נעדרתי כשבועיים מהעבודה, המצאתי אישורי מחלה וקיבלתי שכר בגינם. מספר ימים אחר כך התפטרתי מהעבודה ועכשיו הם דורשים ממני להחזיר להם סכום משמעותי של כמה אלפים מכיוון שטעו בחישוב לטענתם. יש מה לעשות?
.JPG)
א- הם חייבים להראות מהי הטעות. אגב, נראה לי שהם שילמו לך יותר מזכאותך ומפה נובעת הטעות.
ב- אם אכן יש טעות - יהיה עלייך להחזיר אתהכסף.אין קשר ממה שאני מבינה להתפטרות.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
בד"כ כשמדובר בסגירה, אזי שימוע הוא חסר טעם. לכן אני לא חושבת שעשו משהו בלתי חוקי (מה גם שאין "חוק" שמדבר על חובת שימוע. זוהי זכות מכוח פסיקה. מכיוון שהיא קיבלה מכתב פיטורים היא יכולה היתה לחתום אבטלה...
המשך תשובה