הרקע הוא שאינני עובדת מהחל"ת שיצאתי אליו ב9/2020 כרגע בהריון מחודש 6/2021 ואינני עדיין עובדת מה קורה אם נותנים לי שמירת הריון ביטוח לאומי מחויב לשלם לי? מה קורה מהבחינה הזו? כי הרי סיימתי אבטלה מסיום החל"ת אבל נכנסתי להריון.. מי עוזר מי מגן עלי ? איך אמורה להתקיים בכללי שאינני עובדת וקל וחומר עם ניתנת לי שמירת ההריון שהרופא נותן ? כמובן מזכירה שסיימתי לקבל חל"ת (במילים אחרות גם לא עבדתי בתקופת החל"ת כן עבדתי לפניו.
.JPG)
אין עלכך הוראתחוק אבל יש פסיקה שבוחנת תום לב, במקרה דומה מאוחד נפסק שהעבדת- בתקופת החל"ת- נחשבה לעובדת של המעסיק וכלכן זכאית לגמלת שמירת הריון.
אני ממליצה, עם זאת, להיערך למאבק בביטוח הלאומי בהקשר זה.
כי צפוי שהם לא ישלמו בקלות
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
באופן עקרוני ברשויות המקומיות ימי החופשה נצברים ולא מתאפסים. אץ צריכה לבדוק בדיוק א הסכם העבודה שלך והמתכונתלפיה את מועסקת- האם לפי חוקת העבודה או אחרת...
המשך תשובה