שלום אני עובד בחברת הסעות 6 שנים ועוזר למעביד להכין סידור עבודה לפני כשנה המעביד אמר לי "אני מוסיף לך כסף במשכורת בגלל שאתה עוזר לי" לאחרונה היה בננו חילוקי דעות קשים ואמרתי ש "אנני מוכן יותר לעזור לך במשרד " המעביד החליט להוריד לי במשכורת את הכסף שהוסיף לי האם זה חוקי
בנימין שלום,
על פניו אכן נראה כי התשלום היה מותנה בעזרה, וללא העזרה ניתן לבטלו. יחד עם זאת יש לבדוק את מכלול הנסיבות וגם את הרקע לחילוקי הדעות הקשים בינכם.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
זה כמובן סוג של הרעת תנאים אשר ניתן להתפטר בגינו בדין מפוטר; לא הייתי ממליצה על צעד כזה במצב של שוק עם מעל למליון מובטלים; הרעת תנאים אינה מעשה אסור אלא פעולה שיכולות להיות לה תוצאות; אבל זו פררוגטיבה...
המשך תשובה