שלום אושר לי במקום עבודה לעבוד משרת אם עד גיל 12. ז"א 100 אחוז משרה 8 שעות עבודה בפועל במקום 8.5 שעות. אבל את ימי המחלה וימי החופש הם הורידו לי למרות שאני 100 אחוז משרה ל-90 אחוז? מה אומר החוק. אני עובדת 11 שנה מאוקטובר 2011
.JPG)
צריך להשאיר אותם כאילו את משרה מלאה. משרת אם לא אמורה לפגוע בזכויות.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
60 יום- קלנדרי ולא ימי עסקים. אין הוראה גורפת שהמלחמה דוחה את כלל המועדים אולם יהיו בהחלט הקלות בנושא. הייתי מחכה עוד שבוע שבועיים; בכל מקרה אם המועדים לא נדחו, אזי יש עילת תביעה....
המשך תשובה
