שלום, המפעל שבו עובד הבן שלי ייסגר למשך כל חול המועד פסח ובעל המפעל אמר שלא ישולם שכר בשבוע הזה אלא השבוע ייחשב ע"ח חופשה שנתית. האם זה חוקי לעשות כך? תודה מראש
חוקי.
חופשה שנתית היא בתשלום. ולעובד לפי שעות זה נחשב חלק מהשכר.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אם תמציאו אישור מרופא שהיא לאיכולה לבצע את העבודה כלל היא תוכל להתפטר בדין מפוטר מחמת מצב בריאות ותהיה זכאית לזכויותיה כאילו פוטרה. הטענה כאילו רק אם תקבל אבדן כושר לעוד שנה, אזי יהיה מקום לבחון את ה...
המשך תשובה