שלום אני מקבל מענק התמדה כבר שנתיים כחלק מסך הברוטו. כמה שנים המעסיק רשאי לתת מענק התמדה? כשפניתי למעסיק על אפשרות לצרף את סך המענק למשכורת הברוטו נעניתי בשלילה ונאמר לי שהסכום הזה לא יתווסף לסך הפיצויים בגין פיטורים. האם זה חוקי? זה מאוד מקומם.
.JPG)
מענק התמדה מותנה בתנאי- כלומר בהתמדה. לכן הוא לא צריך להיכנס לברוטו לסוציאליות ובהיבט הזה המעסיק צודק.
כל זמן שהתנאי קיים- המעסיק צריך לתת את ההתמדה אם זה חלק מההסכם.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
אם נגמרו ימי המחלה - ניתן לפטר, תהיי זכאית לפיצויי פיטורים. על-פי סעיף 4א לחוק דמי מחלה, מעסיק אינו רשאי לפטר עובד שנעדר מהעבודה עקב מחלתו בתקופה שבה הוא זכאי לדמי מחלה. ...
המשך תשובה