שלום התחלתי עבודה כמנהל איכות בתעשיית פארמה לפני כחודש וקצת, קיבלתי הצעה טובה מחברה אחרת באותו תחום (חברה אליה התמיינתי עוד לפני שהתקבלתי לעבודה הנוכחית) ואני מעוניין לעבור. יש בחוזה סעיף סודיות המדבר על סעד משפטי במידה ועלול להיגרם נזק לחברה כתוצאה מהפרת סודיות. האם אני יכול לבצע את המעבר? או שיוכלו להוציא נגדי צו מניעה לעבוד בחברה האחרת? תודה
אם יש הגבלת עיסוק (בשונה מסודיות) -יוכלו לפנות לבית משפט ולנסות להוכיח לכאורה כי הפרת את ההסכם. אז אולי יוצא צו מניעה. השאלה מתאימה ליעוץ משפטי רחב יותר.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
זכויות של עובד שעתי הינן כזכויות של עובד רגיל, כלומר להודעה מוקדמת, פ"פ ופדיון חופשה, אלאל ששיעור התשלום משתנה לפי הקבוע בחוקים השונים, למשל- פ"פ - על פי מספר ימי העבודה בשנה, וכך גם הזכות לימי חופשה ...
המשך תשובה