שלום, אני הארכתי את חופשת הלידה ובסוף תקופת ההארכה החלטתי שאני לא רוצה לחזור לעבודה. האם אני חייבת לבוס הודעה מקדימה, ולעבוד בתקופה הזו? (עד הלידה עבדתי אצל המעסיק 8 חודשים)
.JPG)
את צריכה להודיע שלא תשובי לעבודה לאחר חופשת הלידה ועדיף שתודיעי כמה שיותר מוקדם.
תקופת ההודעה המוקדמת - 11 יום קלנדרי.
אם התינוק/ת שלך צעיר/ה מגיל 6 חודשים את לא צריכה לחזור לעבודה לתק ההודעה המוקדמת. תודיעי שאת מתפטרת כדי לטפל בו/בה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
מה שרלוונטי לעניין תשלומי ביטוח לאומי בחל"ד הוא מתי ילדת וכמה עבדת קודם, כלומר - אם זה מה שמפריע, אז את מוגנת. לעניין פיטורים: פיטורים בהריון המצריכים היתר של משרד התמ"ת הם גם אי חידוש חוזה לתקופה ק...
המשך תשובה