שלום, אני עובדת חודשיים במרפאת שיניים גם כמזכירה וגם כסייעת. קרתה סיטואציה ביום שהמשמרת שלי הייתה במזכירות המנהלת אמרה לי להיות סייעת. הייתי עם נעליים לא נוחות ובכל זאת הסכמתי אבל אמרתי לה שלא אסגור חדר. משם היא התחילה לצרוח עליי מול כל הפציינטים ויום אחר כך קיבלתי הודעה לא לבוא לעבודה ולחשוב על מה שעשיתי. האם זה תקין וזה חוקי?
.JPG)
נשמע לי כמו התנהלות משמעתית לא תקינה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
הפחתה בהיקף הכללי מהווה הרעה מוחשית בתנאי העבודה המאפשרת התפטרות בדין מפוטר. בעיקרון מעסיק רשאי וזכאי לנהל את עסק כרצונוובין השארהקצאת משמרות כרצונו.[ שים לב שאין לך זכותלהחליט באיזה יום לעבוד ואין ...
המשך תשובה