שלום רציתי לדעת מה החוקים שחלים על תשלום ימי החגים , האם זה חוק מדינה וחייב כל מעסיק לבצע אותו? האם כל מקום עבודה חייב בזה או שזה קשור במקום העבודה עצמו ? אשמח מאוד אם תענו לי על זה ואם יש לכם יותר מידע בנושא זה אשמח לדעת תודה רבה .
רונן שלום,
חוק שעות עבודה ומנוחה מתייחס לימי חג בתשלום, זהו חוק מדינה וכל מעביד כפוף אליו. כמובן שכל מקום עבודה יכול לתת יותר מאשר קבוע בחוק, אך לא פחות. כך גם לגבי הסכמים קיבוציים, הסכמים אישיים ונוהג במקום העבודה, אשר תמיד יכולים לתת יותר מהחוק אך לעולם לא פחות.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
את צריכה להחליט האם את מוכנה להמשיך במצב זה אם לאו. ברור שחל"ת גרוע לך הרבה יותר מעבודה וגם מפיטורים. מצד שני, מאוד ייתכן שהמצב הזה יסתיים תוך זמן קצר ולכן זו ממש שאלה של הערכת מצב מול המעסיק שקשה מאו...
המשך תשובה