שלום, לפני כשנה במבצע שומר חומות, המעסיק שלי בחר לסגור את העסק ולשלם לנו משכורת על הימים שלא עבדנו בהם. לאחר כשנה לא אושר להם הפיצויים מכיוון שלא הייתה הנחיה מפיקוד העורף לסגור את המקום (יש לציין אני לא עובדת במקום כשנה). עכשיו כעבור שנה החברה דורשת את הכסף ששולם לנו בחזרה בטענה שביקשנו שישלמו לנו על הימים שלא עבדנו. האם אני חייבת להחזיר להם את הכסף או שזה טעות שלהם ששילמו את המשכורת ולא בחרו לפדות לנו ימי חופשה.
טעות שלהם.
אסור לנכות ממשכורת - אלא כפוף להתחייבות מפורשת של העובדים.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
יתרונות: אין אפשרות לשלול פיצויי פיטורים צבורים אלא באישור ביה"ד לעבודה. ביה"ד לעבודה לא מאשר בקלות שלילת פ"פ מעובד. חסרונות: - אין חובת תשלום דמי גמולים בעת עליית משכורת - אין חובת השלמת פ"פ בסי...
המשך תשובה