לא שולם מענק התמדה שהובטח לאחר חצי שנת עבודה, בתום התקופה בתי החליטה לעזוב אך לא שולם המענק, מלבד שיחות בווטסאפ על המענק עם החברה שהעסיקה אותה אין שום דבר שכתוב. האם יש עילה לגשת לבית דין לעבודה? תודה
כדי לתבוע בגין מענק שהובטח יש להראות כי אכן זה סוכם והובטח על ידי המעסיק וכי העובד עמד בתנאי הזכאות. אם ישנה הוכחה לכך ניתן לפנות לייעוץ משפטי ולבדוק אפשרות להגשת תביעה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בעיקרון התפטרות מחמת הרעה בתנאי העבודה נחשבת להתפטרות בדין מפוטר. אתה צריך לתת התראה למעסיק על כך ורק אם ההרעה לא מתוקנת בתוך פרק הזמן שנקבת אתה יכול להתפטר בדין מפוטר, כפוף להודעה מראש. זכותך לא להס...
המשך תשובה