כניסה לעבודה ב-6.45 היינו יוצאים להסעה בשעה 16.00,הם לא מחשיבים את השעה שמגיעים לשעות עבודה, וגם הקדימו את ההסעה בחזרה לבית ב-15.45 כך שאנחנו מפסידים גם רבע שעה כניסה ורבע שעה ביציאה כל יום, כך מפחיתים לנו בשעות ואז אנחנו עובדים פחות מ-8 שעות מהנטו, האם זה חוקי? אנחנו עובדים שעתי.
.JPG)
זמן נסיעה לעבודה לא נחשב כשעת עבודה, אלא אם כן נקבע אחרת בהסכם עבודה ו/או במקרים אחרים אשר זמן הנסיעה לעבודה יכול ויחשב כזמן עבודה.
באופן כללי- עובד שעתי מקבל תשלום בגין שעות העבודה שביצע. משכך, התשלום עבור העבודה הינו מרגע הכניסה לעבודה ועד היציאה ממנה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
1- חל"ת- חופשה ללא תשלום, בהסכמעובד ומעסיק. אם המעסיק מסכים ל- 3 חודשים בלבד, אז לכך הוא מסכים. אכן יש לו זכות לכך. העובדה שלא ביקשת מעולם לא נחשבת לכלום. 2-במעבר בין בתי החולים- אם מדובר באותו מעס...
המשך תשובה