אני עובדת שנתיים במרכז יום בחינוך מיוחד.רוצים להתקין מצלמות בכל כיתה .האם זה הרעת תנאים ואני יכולה להתפטר ולקבל פיצויים?
סיגל שלום,
לא ציינת מהי הסיבה להתקנת המצלמות בכיתה.
בכל מקרה, נראה כי לא מדובר ברשות הפרט ולכן אין פגיעה בפרטיות שלך, ולכן גם אין עילה להתפטר בדין מפוטר.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
זהו מהלך בעייתי. אם השכר מוגדר בהסכם העבודה כ- 10,000 ש"ח, אין לפצלו לשכר + נסיעות, אלא יש להוסיף את הנסיעות מעל השכר. כמובן שחל איסור לשלם שכר כולל ולכן תשלום שכר כולל נסיעות בהגדרה הוא אסור. העובד...
המשך תשובה.JPG)
