אני עובדת שנתיים במרכז יום בחינוך מיוחד.רוצים להתקין מצלמות בכל כיתה .האם זה הרעת תנאים ואני יכולה להתפטר ולקבל פיצויים?
סיגל שלום,
לא ציינת מהי הסיבה להתקנת המצלמות בכיתה.
בכל מקרה, נראה כי לא מדובר ברשות הפרט ולכן אין פגיעה בפרטיות שלך, ולכן גם אין עילה להתפטר בדין מפוטר.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
אם מעסיק חושד שימי המחלה אינם אותנטיים הוא רשאי לשלוח את העובד לבדיקת רופא מטעמו. "סתם כך" לא ניתן שלא לאשר, יש לנמק את הדבר כמו גם לשלוח את העובד לבדיקה....
המשך תשובה.JPG)
