שלום, אני מעוניינת להתפטר ועובדת מעל שנה במקום. אני מחוייבת לתת לו חודש התרעה ומעוניינת בכך. האם הוא יכול לוותר על הנוכחות שלי בחודש זה ובכך גם לא לשלם לי (אני מעוניינת בחודש התראה ולוקחת אותו בחשבון)?
אם המעסיק מוותר על נוכחות בעבודה לאחר מתן הודעה מוקדמת כחוק וכנדרש על ידי העובד, עליו לשלם לעובד בגין כך.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אם מדובר בהתפטרות רגילה, אין זכאות לתשלום פיצויי פיטורים ויתכן שאת זכאית לכל היותר לשחרור הכספים הצבורים עבורך בקרן הפנסיה. במצב זה יש לפנות לקרן הפנסיה ולבדוק האם התקבל אצלם מכתב שחרור של כספי הפיצוי...
המשך תשובה