אני עובדת כגננת בפעוטון שש שנים ,הגננת הקודמת פרשה והפכה לרכזת הפעוטונים ,כעת מתברר שהיא מתקשה בעבודתה כרכזת ורוצה לחזור להיות גננת , ולקבל בחזרה את הגן שלה , שכעת הוא שלי, ומכאן יוצא שאני אהיה מחוסרת עבודה . האם לפי החוק מותר לה לעשות זאת ? ומה הזכיות שלי בסיפור הזה?
שלום עינת,
לא הצלחתי להבין את שאלתך.
האם הגן נרכש על ידך מהרכזת?
האם הובטח לרכזת לחזור למשרתה על חשבונך?
יאיר זהבי, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
צר לי לאכזב; בעיקרון קורונה לא שינתה את דיני העבודה. יתרת חופשה שלילית מחייבת החזרתם או הסכמה של המעסיק לדחיית התשלום או לזקוף אותם על חשבון זכאות לימים עתידיים. בנסיבות האלה כמובן הכי טוב חל"ת, אבל ...
המשך תשובה