יצאתי לחופשת לידה בתאריך 7.8 ולא קיבלתי תשלום נסיעות על הימים שעבדתי. המעסיק אמר שיהיה ניתן להשלים לי רק אחרי חזרה מחופשת לידה. דרשתי לקבל את תשלום הנסיעות במידי. וכרגע המעסיק מורח אותי ומתעלם מהודעות ווצאפ וממיילים שאני שולחת. יש גם ברקע סיפור מורחב יותר. העסק בתהליכי פשיטת רגל כרגע לא ברור מה קורה שם, יכול להיות שמוכר את העסק למישהו אחר.
.JPG)
הינך זכאית לקבל את תשלום הנסיעות בגין עבדה שביצעת. ככל שיש זכויות נוספות אשר את סבורה שמגיעות לך, ייתכן וכדאי לפנות לייעוץ משפטי בתחום.
הינך מוזמנת לפנות למשרדנו לשם כך. הייעוץ הינו בתשלום.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
את חייבת לשתף פעולה עם הבקשה להיתר. זה התהליך החוקי. לגבי האם מותר לפטר- רק בהיתר. כשיזמנו אותך לחקירה תציגי את המצב וכולל את העובדה שאת עובדת מספטמבר ושאם תפוטרי אולי לא תקבלי דמי לידה ואז את נפגעת ...
המשך תשובה