שלום, אני פוטרתי מעבודתי לאחר 5 חודשי עבודה וניתנו לי חמישה ימים בהודעה מוקדמת. בימים אלו לא הגעתי לעבוד, ובתלוש משכורת שלאחר מכן ראיתי שהורידו לי 750 שקל על כך שלא הגעתי לימים של ההודעה מוקדמת. אני פוטרתי ולא התפטרתי . האם זה חוקי?
ככל שלא הגעת לעבודה בזמן ההודעה המוקדמת חרף דרישת המעסיק, הקיזוז נעשה כדין.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מותר למעסיק לקבוע כללי עבודה שיתאימו לו לניהול עסקו. יש מגזרים שלמים במדינה שבהם עובדים נדרשים להפקיד את המכשירים הניידים שלהם או לבצע "עקוב אחריי" לשיחות במהלך כל יום העבודה. זה חלק מהאוטונומיה של מ...
המשך תשובה