שלום רציתי לשאול האם אני יכול לתבוע מקום עבודה על זה שפיטרו אותי ללא התראה מראש, ללא מכתב פיטורים וללא סיבה ממשית?
יכול ווקיימת עילת תביעה בגין פיטורים שלא כדין, אולם יש לבחון זאת על פי אינפורמציה נוספת ולא ניתן לומר כעת האם יש עילה או לאו.
ניתן לפנות למשרדנו לקבלת ייעוץ משפטי בנושא.
הייעוץ הינו בתשלום.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
היום האחרון לעבודה הוא יום אחד לפני החג. מבחינת מחלה: ימי מחלה על פי דין נחשבים לתקופת עבודה. לכן בימים רגילים, ימי מחלה שמנוצלים בגין מחלה אמיתית משולמים כרגיל על פי הכללים (כפוף לכך שהיום הראשון ל...
המשך תשובה