אני מתפטרת מהעבודה אחרי חופשת לידה ויש חג במהלך חודש ההתפטרות, אני עובדת קבועה ומקבלת על חגים. האם המעסיק יכול לומר לי שלא ישלם לי על החג כי כבר הודעתי על התפטרות?
.JPG)
מניחה שמדובר בתקופת ההודעה המוקדמת. אם במהלך תקופה זו הינך עובדת מן המניין, הרי שהינך זכאית לכל תשלום בגין כך.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
אין דין או חוק מסודר בנדון, מטבע הדברים. זה מצב חדש שמעולם לא קרה. יש עורכי דין ויש חוות דעת שאומרות שניתן לחייב עובדים להיבדק. יש גם מגזרים, כמו במדינה, שבהם מעסיק יכול לחייב עובד בבדיקות רפואיות. ...
המשך תשובה