שלום, אני מועסק בחברת אבטחה מזה שנתיים, אני עובד בהיקף של 200+ שעות בחודש, אך מכיוון שאני עובד גם שבתות, חגים ומשמרות לילה, בתלוש מצוין כ-100 שעות רגילות והיתר שעות נוספות. לכן אני מקבל רק 0.49 אחוז מדמי ההבראה שלי. האם הנ"ל תקין? תודה מראש.
.JPG)
מה שנחשב לצורך החישובים של זכויות נלוות הוא שכר הבסיס בלס. שבת וש"נ אינן חלק מן הבסיס.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
מאחר שמדובר בזכות יתר, מקובל לערוך חוזה לסיום. מאותה סיבה גם מבוקש ממך לחתום על ויתר תביעות. האם זה סביר? זה בעיקר מקובל, ואני מציעה שתבדוק את זכויותיך ותתייעץ לפני שאתה חותם על ההסכם. אני זמינה לשם כ...
המשך תשובה