שלום, אני מועסק בחברת אבטחה מזה שנתיים, אני עובד בהיקף של 200+ שעות בחודש, אך מכיוון שאני עובד גם שבתות, חגים ומשמרות לילה, בתלוש מצוין כ-100 שעות רגילות והיתר שעות נוספות. לכן אני מקבל רק 0.49 אחוז מדמי ההבראה שלי. האם הנ"ל תקין? תודה מראש.
.JPG)
מה שנחשב לצורך החישובים של זכויות נלוות הוא שכר הבסיס בלס. שבת וש"נ אינן חלק מן הבסיס.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
אני לא מכירה הוראה הפוטרת מעסיק מלמסור תלושי משכורת לעובדים, המשקפים את התשלומים בפועל כולל סכום הנטו. החובה היא עד התשעה בכל חודש. אם את לא מדווחת כעובדת בביטוח לאומי יש לטפל בכך בדחיפות ולדרוש את...
המשך תשובה