שלום, אני מועסק בחברת אבטחה מזה שנתיים, אני עובד בהיקף של 200+ שעות בחודש, אך מכיוון שאני עובד גם שבתות, חגים ומשמרות לילה, בתלוש מצוין כ-100 שעות רגילות והיתר שעות נוספות. לכן אני מקבל רק 0.49 אחוז מדמי ההבראה שלי. האם הנ"ל תקין? תודה מראש.
.JPG)
מה שנחשב לצורך החישובים של זכויות נלוות הוא שכר הבסיס בלס. שבת וש"נ אינן חלק מן הבסיס.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
בהתאם לאיזה הסכם הועסקת? האם עבדת לפי תקשי"ר או בהתאם להסכם אישי? יש לבדוק את תלוש המשכורת שתקבל במרץ 2020- ייתכן שהכסף בגין אותם 6 ימים ישולם במשכורת פברואר שטרם שולמה. הפסקת עבודה לאלתר לא אומרת שלא...
המשך תשובה