בהמשך לשאלתי הקודמת, השאלה איננה אם הרווחים שייכים לעובד או לא. אלא האם בפיטורים המעסיק מחויב להשלים כספים ל-8.33% במידה ובמשך כל התקופה הופרש על ידי המעסיק 6%? המעסיק נדרש לבצע השלמה אך לטענתו את הרווחים בקופה ניתן לזקוף לזכותו והוא לא נדרש להשלים ע"פ פסק דין אילנה קטאר(מה שלא רלוונטי כי דובר על סעיף 14)
.JPG)
אם אין סעיף 14 עובשים חישוב על פי הצבירה בקופה ומוסיפים רק את ההפרש עד ל-100%.
הרווחים בהקשר זה שייכים למעסיק.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
באופן עקרוני כן, כפוף למסמכים רפואיים, שבגינם התפטרת מהעבודה אם התפטרת; אם פוטרת זה כמובן לא משנה. יש זכאות. והכל כפוף לתקופות הקבועות בחוק....
המשך תשובה