אני עבדתי עד חודש אוגוסט 2022 בחברת תקשוב בחודש אוגוסט התפטרתי ועברתי לעבוד בקופת חולים דרך חברת כח אדם שהחברה היא גם תקשוב בחודש מרץ 2023 פוטרתי בגלל סיום תפקיד במכתב פיטורין צוין תקופת העסקה מ2019 עד 2023 האם אני יכולה לקבל פיצויים בגין פיטורין?
.JPG)
בעיקרון את זכאית, אבל יש בהחלט מצב שהופרש לך לפיצויים מדי חודש 8.33% ואז כל הכסף צבור למעשה בקרן הפנסיה שלך;
את צריכה לקבל טופס 161, וזה למעשה מגלם את זכותך לפיצויי פיטורים. אם הפרישו 8.33% לפיצויים - לא ישלמו לך כלום מעבר למה שצבור בקופה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
אין על כך חוק. לרוב מדובר בתשלומים על פי הסכמים, למשל לאחיות, או במדינה בתפקידים שדורשים כוננות. זה מעין "פיצוי". אני לא ככ מבינה את השאלה, האם אתה שואל כמה צריך לשלם? מבחינה זו אין לי תשובה, התשובה ...
המשך תשובה