שלום אני עובדת בחברה פרטית כ6 שנים לאחרונה עברתי ניתוח בריאותי שרוול(קיצור קיבה) בהמלצת רופא משפחה עקב B.M.Iגבוהה לאחר חזרתי לעבודה לאחר 21 ימי מחלה התברר לי כי ניכו לי את ימי המחלה כחופשה. שאלתי היא אם כך צריך להיות או האם הנני זכאית לימים אלו כימי מחלה כפי שהומלצו ע"י רופא המשפחה והמנתח. (יש אישורים לכך). תודה .
עליזה שלום,
אם היו לך ימי מחלה צבורים, היה על המעביד לשלם לך ע"ח ימי המחלה ולא החופשה.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
יום בחירה הוא יום חופשה מעבר למכסת החופשה השנתית שבגינו מקבל העובד תשלום; הוא אינו מוגדר כיום שלא עובדים בו בכלל או כיום במסגרת החופשה השנתית אלא נכלל במסגרת יום שבו עובד יכול ,לבחור, למה להיעדר ואינו...
המשך תשובה