היי, במקום העבודה שאני עובד כרגע יש הסעות (במוניות), ובכל ביטול/קיצור משמרת מצידי (לא משנה הסיבה, לרוב מחלה) מורידים לי מהשכר 100 ש"ח עבור נסיעות. רציתי לבדוק האם זה אכן חוקי כי אני מוצא את עצמי הולך חולה לעבודה רק כדי שלא יחייבו אותי.
.JPG)
נשמע לא חוקי, אלא אם התחייבת על כך בהסכם העבודה וגם אז, את צריכה להסכם ספציפית לכל הורדה.
לא חוקי אוטומטית.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
אם יש לך חופשה בתשלום אני ממליצה על חופשה בתשלום ולא על חל"ת בוודאי שלא חל"ת קורונה. זו הדרך הבטוחה החוצה. אם אין ברירה, אז חל"ת קורונה, ואין דבר כזה "מגיע" לי חל"ת, כי חל"ת הוא תמיד בהסכמה בין עובד ...
המשך תשובה