תשלום עבור ימי חג בחודש הכולל חל״ת

שלום רב, בחודש אפריל היו 18 ימי עבודה ו-3 ימי חג. זאת אומרת אילולא החג היו 21 ימי עבודה. אני עבדתי 15 ימי עבודה, ו-3 ימים הייתי בחל״ת. כעת נשאלת השאלה איך לחשב את כמות ימי העבודה שלי באותו חודש: האם עבדתי 15 מתוך 18 ימי עבודה? או האם עבדתי 18 מתוך 21 ימי עבודה (זאת אומרת החשבתי את ימי החג כימי עבודה)? מן הסתם שהאופציה השנייה עדיפה לי מכיוון שחלקיות המשרה גדול יותר, כרגע המשכורת שלי חושבה לפי האופציה הראשונה ותהיתי מה שיטת החישוב הנהוגה. תודה רבה

חל"ת אינו נחשב לתקופת עבודה לצורך חישוב זכויות לכן יש לחשב את תקופת העבודה ללא החל"ת.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

055-4532942

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר