מעביד מאיים בהמרת ימי עבודה מהבית לימי חופש

שלום, במהלך החודשים האחרונים קרה שעבדתי מהבית יותר ממה שנהלי הארגון בו אני עובדת מתווים, כל פעם מסיבות אישיות (בדיקות הריון, מחלת ילדה) או לאומיות (מבצע בעזה, חסימות כבישים במחאות). על ההחלטות לעבוד מהבית הודעתי למנהלת הישירה בכל פעם. היום קיבלתי מייל ממנהלת המחלקה בו היא כותבת שאם בדוח הרבעוני הקרוב לא אאזן את שעות העבודה שלי מהמשרד, ימי העבודה שלי מנבית "יהפכו לימי חופשה" שיקוזזו מימי החופשה שלי רטרואקטיבית. אציין כי משמעות הדבר היא כי אני אחרוג מימי החופשה השנתיים שלי, והשכר שלי ייפגע מכך כמו גם דמי הלידה. האם מבחינה חוקית מעביד יכול להמיר כך ימי עבודה לימי חופשה? תודה רבה!

בצורה כזו - לדעתי - לא. זהו חוסר תום לב. תאספי את כל ההודעות שלך לממונה עלייך, ותשימי לב שאם יש פעמים שהיא לא אישרה לך לעבוד מן הבית- זו תהפוך לבעיה בהיבט ימי החופשה. בעיקרון נותן החופשה הוא המעסיק, אולם לדעתי אין אפשרות להחשיב זאת בדיעבד.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

055-4532942

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר