האם תשלום חד פעמי לעובד שסיים העסקה בחברה לפני יותר משנה חייב ביטוח לאומי? האם ניתן להתייחס אליו התשלום פטור כמו מענק בסיום העסקה? תודה
.JPG)
מםנה אותך לפורום ביטוח לאומי. בכל מקרה - חל תשלום חייב ביטוח לאומי, ולו המינימאלי.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
איפוס יתרה שלילית- באמצעות צבירה חיובית או בהסכמת המעסיק (חד צדדי); ניכוי בגין יתרת חופשה שלילית- בסיום עבודה, מותר משכר ו/או מכספים אחרים שמגיעים לעובד מן המעסיק. אחרת- מותר רק בכללי חוק הגנת השכר....
המשך תשובה