שלום רב, בתאריך 15.8 התפטרתי, הגשתי מכתב, המנהלת אמרה לי בהצלחה, אין צורך לתת את ה-30 יום מראש. עבדתי בגן חודש אוגוסט אמור להיות משולם לא קיבלתי מכתב על סיום העסקה. לא שילמו לי עבור אוגוסט אלא רק עד ליום המכתב. כשקיבלתי משכורת גיליתי הפתעה - לא שולם לי עבור הודעה מוקדמת, לא הודיעו לי ולא נתנו לי מכתב עבור שאר החודש. האם אפשרי לתבוע?
.JPG)
לא אמורים לשלם על הודעה מוקדמת אם התפטרת.
אם עבדת עד 31.8.23- חייבים לשלם לך עד סוף החודש. אם לא עבדת אחרי ה- 15.8 - לא צריכים לשלם לך.
אין להם צורך או חובה לתת מכתב סיום העסקה- כי את התפטרת.
אם חייבים לך כסף כלהו- דמי הבראה או שכר עבודה את יכולה לתבוע בבי"ד לעבודה, לא ממליצה על עו"ד, כי שכר הטרחה יהיה פי כמה גבוה ממה שחייבים לך.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
ניתן לבטל, אך יש לכך השלכות שנובעות מהפרת ההתחייבות, אם ייגרם נזק למעסיק והוא יחליט להגיש תביעה, כמו שאם הדבר היה הפוך לעובד היתה נוצרת עילת תביעה עקב הפרת התחייבות להעסקה....
המשך תשובה
