בני עובד במשמרות כ4 פעמים בשבוע. עם פרוץ המלחמה כמות המשמרות ירדה ולכן כאשר ראה בני שכמעט ואינו מקבל משמרות החליט לצאת לחול ל-4 ימי התאווררות ואת המשמרת שהייתה לו העביר לחבר. להפתעתו גילה ששאר המשמרות שהיו לו בוטלו ללא הודעה מראש והוא גם אינו משובץ לשבועיים הבאים. מנהלו הישיר טען שהוא היה צריך להודיע על יציאה לחול והוא הוא מפחד לתת לו משמרות פן שוב יבטל. האם הדבר חוקי?
.JPG)
למיטב ידיעתי צריך לודיע על יציאה לחו"ל.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
אין הבדל בהקשר זה בין עובד יהודי לעובד בן דת אחרת. אני ממליצה לתת יום חופשה (רגילה) בתשלום אם רוצים להוציא את העובדת לחופשת חג והיא עוד לא עובדת שלושה חודשים....
המשך תשובה