האם תשעה באב נחשב כיום בחירה על פי חוק? והאם הוא חל על כולם?
קרן שלום,
אין מדובר ביום בחירה על פי חוק. עובד שאין לו זכות ליום בחירה מכוח הסכם קיבוצי או צו הרחבה או הסכם אישי רשאי לקחת יום חופשה, על חשבון החופשה השנתית לה הוא זכאי, בהודעה מראש למעביד.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לצערי הוא צודק. חל"ת הוא כשמו כן הוא חופשה ללא תשלום, שחייבת להיות פרי הסכמה של שני הצדדים עובד ומעסיק. בנוסף, אותו חל"ת צריך להיות ל-30 יום כדי שתזכי בדמי אבטלה בגינו; מבחינה חוקית את יכולה להתפטר, ...
המשך תשובה