הי, אני שכירה במתנס (מלכ"ר) בחוגי ספורט לילדים, אני עובדת בתלוש שכר והמשכורת מחושבת על בסיס אחוזי עמלות, בחודש אוקטובר בגלל המלחמה, לא היו חוגים וחזרנו ללמד רק לקראת סוף החודש, על כן חייבו את ההורים בגין רבע חודש וכתוצאה מכך היתה לי רבע משכורת. המעסיק (מנכ"ל המתנס) לא הסכים להוציא לחלת, האם יש איזה שהי אופציה לקבלת השלמת הכנסה/פיצוי עבור החוסר?
.JPG)
אין דרך לצערי, במתכונת התשלום המתוארת על ידך. השאלה איך יתרכן שכלל המשכורת הינה עמלות, האם אין לך שכר בסיס? זאת אמורה להשתכר מינימום שכר מינימום.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
המחלה רצופה, ולא "קטועה". זה מה שאומר החוק, שמנכים ימי מחלה באופן מלא (באותו אופן, אם לא משלמים על היום הראשון למחלה- במקומות רגילים בלי זכות יתר לתשלום מהיום הראשון מלא) ןעל היום השני השלישי משלמים ח...
המשך תשובה