עובד שמשתעל באופן קבוע במקום העבודה

יש במקום העבודה שלי עובד שמשתעל כל הזמן ויש לי חשש שהוא חולה במחלה זיהומית מדבקת. האם המעסיק רשאי לבקש ממנו אישור רפואי המצביע על כך שהוא בריא או לכל הפחות לא מדבק ? מה עוד ניתן לעשות בנדון שמותר על פי החוק ?

אין בעיקרון כרגע שום חובת בידוד או חובה אחרת ביחס למחלות מידבקות1 גם למעסיק אסור לנקוט שום פעולה על יסוד שום מידע ואין לו גם איך להיחשף למידע הרפואי של אותו עובד. אני ממליצה לתקשר עם אותו אחד את הבעיה ולנסות לפתור אותה בהסכמה ביניכם או באמצעות המעביד, אבל אני מדגישה - לא ניתן לחייב בשום דבר. כן כדאי לשים לב שאם אכן מדובר במחלה מידבקת יש לעשות כדי למנוע את התפשטותה וזו חובה שחלה על כולם..

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר