שלום, התקבלתי לעבודה ואחרי חודש כבר התפטרתי עקב אי התאמה לתפקיד. מקום העבודה התקשה למצוא מחליפה וביקש ממני הארכות עד למציאת מועמדת לתפקיד. ככה עברו 3 חודשים.לאחר מכן הציעו לי עליה בשכר והחלטתי להשאר בתפקיד. כעת עבר חודש ושוב הרגשתי שעשיתי טעות שהסכמתי להשאר. התחרטתי !!! אני רוצה ממש לעזוב את העבודה אבל לא רוצה שיכנועים מצד העבודה. איך אני יכולה להגן על עצמי ובאמת לעזוב לפי חוק ולהתפטר משם בקלות בלי קושי. נמאס לי שמנסים ללחוץ עלי.
.JPG)
את צריכה לתת 5 ימי הודעה מוקדמת, להתפטר בכתב, וזה הכל.
אם את נתונה ללחצים - לחוק או למשפט או לי אין לכך תשובה. זה לא קשור לדיני עבודה. זה קשור אלייך באופן אישי.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
ה"חוק" לא מדבר על מצב כזה שבו ימי מחלה נגררים ממעסיק למעסיק. לגבי מע` החינוך יש הסכמים ספציפיים שצריך לבדוק. לא ניתן לתת תשובה בצורה זו. אם היית עובדת משה"ח- אזי הימים נגררים ומצטברים את צריכה ךקבך ...
המשך תשובה