שלום לכולם, אני עובד בחברת אחזקה כמאבטח קרוב ל-6 שנים. רק לאחרונה נודע לי ממכר שאני זכאי לקרן השתלמות, דבר שהיה משפר באופן ניכר את מצבי הכלכלי כיום לולא הייתי יודע זאת כשהתחלתי את עבודתי. שאלתי היא, האם המעסיק עבר על החוק בכך שמעולם לא הציג בפניי את זכאותי זאת, והאם יש עילה לתביעה ולמתן פיצוי כספי? תודה רבה.
התשובה כן. יש עילה, צריך לתבוע את זה מהר לפני שהתביעה תתיישן. אבל צריך לבדוק מהיכן נובעת הזכאות.אם אתה חושב לתבוע ועוד לא מצאת מי שייצג אותך תה מוזמן לפנות.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
20 יום אם עובדים 5 ימים בשבוע, 23 יום אם עובדים 6 ימי עבודה בשבוע. מותר לשנות, למעשה ממה שאני מבינה - המעבר לשכר השעתי הוריד את התשלום ליום עבודה....
המשך תשובה