שלום האם רכז במכללה יכול להחליט על הפחתת כמות המפגשים שסוכמה אתי מראש שאלמד בקורס? האם זכאי לתשלום לפי התכנון המקורי, או לחלופין לתוספת מפגשים מקבילה במחזור הבא של הקורס, או לא? בנוסף, האם יכולים לבקש ממני להכין מבחן בנושא הקורס עבור תלמידים שלא למדו אצלי כלל, ללא תשלום נוסף? זה דורש עבודה שלא הייתי עושה עבור התלמידים שלי. תודה
אני סבורה שהתחייבות לקורס עם מס' מפגשים X כאשר התשלום משולם פר מפגש היא התחייבות להעסקה ולכן לא ניתן להפחית את כמות המפגשים. בנוסף הייתי ממליצה לבדוק את ההסכם ולראות האם כלולה בו האפשרות להטיל עליך עבודה נוספת ללא תוספת תשלום (בהקשר השאלה השניה).
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
קודם כל נקודת המוצא היא שגויה. אשה שמתפטרת- גם כדי לטפל בילד, כלומר- בהתפטרות בדין מפוטר, לא זכאית לדמי אבטלה מיידיים, אלא רק כעבור 90 יום. בנוסף: ביטוח לאומי לא בודק את סיבת ההתפטרות אלא רק האם יש מ...
המשך תשובה