שלום רב , האם המעסיק אמור לשלם לי שכר (על חשבון ימי מחלה צבורים ) במקרה של היעדרות כתוצאה מתאונת דרכים שאיננה במסגרת העבודה (תאונה ביום מנוחה לא קשור כלל לעבודה) ?
.JPG)
אם המנוחה הינה על חשבון ימי מחלה- אז כן.
אני ממליצה להתייעץ עם עו"ד נזיקיסט המתמחה בתאונות דרכים.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
חיובי. התפטרות בעל פה היא התפטרות לכל דבר. מעסיק לא מחוייב לקבל כתב כדי להיות מנוע מלסיים את העבודה עי"ס אותה התפטרות. אם ביטול ההתפטרות חייב להיעשות בהסכמה....
המשך תשובה