שלום רב , האם המעסיק אמור לשלם לי שכר (על חשבון ימי מחלה צבורים ) במקרה של היעדרות כתוצאה מתאונת דרכים שאיננה במסגרת העבודה (תאונה ביום מנוחה לא קשור כלל לעבודה) ?
אם המנוחה הינה על חשבון ימי מחלה- אז כן.
אני ממליצה להתייעץ עם עו"ד נזיקיסט המתמחה בתאונות דרכים.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
א- לא ניתן לדעת האם כתבו משהו במערכת מרכבה ב- רק מתוך תיק אישי ניתן להבין מה כתבו אם לאו ג- להבא- לתעד הכל בכתב כולל במסגרת ההתפטרות- אם היא מסיבת התנכלות- לתעד מה בדיוק כדי שההתפטרות לא תישאר בגדר ...
המשך תשובה