שלום רב , האם המעסיק אמור לשלם לי שכר (על חשבון ימי מחלה צבורים ) במקרה של היעדרות כתוצאה מתאונת דרכים שאיננה במסגרת העבודה (תאונה ביום מנוחה לא קשור כלל לעבודה) ?
אם המנוחה הינה על חשבון ימי מחלה- אז כן.
אני ממליצה להתייעץ עם עו"ד נזיקיסט המתמחה בתאונות דרכים.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אם יש תקנון משמעת- עלול להיות דין משמעתי, והענישה - בהתאם לתקנון. לא ברור מהשאלה האם אתה עובד בבי"ס בבעלות פרטית או מ. החינוך, ולכן אי אפשר לתת תשובה מלאה....
המשך תשובה